津勘公司一届七次职工代表大会顺利召开

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2018-09-27

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津勘公司一届七次职工代表大会于2016年2月29日胜利召开,公司37名职工代表参加了会议。地矿局李平局长、党群工作部张冬莹出席了会议。  会议期间,全体职工代表认真听取并审议通过了总经理张百鸣所作的2015年度公司工作报告,总会计师姜丽君所作的2015年度财务预决算和招待费使用情况报告以及2015年度工会工作报告,完成对领导班子成员民主评议,并举行了各专业分公司递交经营责任书仪式。代表们以高度的主

  津勘公司一届七次职工代表大会于2016年2月29日胜利召开,公司37名职工代表参加了会议。地矿局李平局长、党群工作部张冬莹出席了会议。

  会议期间,全体职工代表认真听取并审议通过了总经理张百鸣所作的2015年度公司工作报告,总会计师姜丽君所作的2015年度财务预决算和招待费使用情况报告以及2015年度工会工作报告,完成对领导班子成员民主评议,并举行了各专业分公司递交经营责任书仪式。代表们以高度的主人翁责任感和对企业高度负责的态度对各项报告进行了认真的讨论审议,就如何利用好当前机遇和形势,全力以赴完成2016年目标任务,畅所欲言,献计献策,提出了许多有价值的意见和建议。张百鸣总经理就此次职工代表大会分组讨论涉及的集中问题进行了认真解答。经过举手表决,一致通过了大会决议。

  李平局长首先祝贺津勘公司此次职代会胜利召开,对大会各项报告表示高度赞同,并肯定了公司近一年来取得的成绩,特别是年底“五比五看”活动的良好开展。并对津勘公司2016年工作,提出三点意见。第一,坚持发展是第一要务。面对经济新常态新机遇新发展,我们必须始终坚持发展是硬道理的本质要求,积极扩大创新,抓住用好滨海新区开发开放的重要战略机遇期,切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识,正确分析判断形势,主动适应环境的变化,充分利用各种有利的条件和积极的因素,应对各种市场下行压力和挑战,走地质工作高效化科学化的道路,向深基坑地下轨道地下空间建设要市场。坚持以队伍精干,素质优良的人才发展战略,培育经营的能手和会管理的企业人才,包括生产一线的高技能人才队伍,提高津勘的全员的素质和能力,坚持增质增效可持续发展的战略,注重可持续发展。第二,加强制度建设,提高管理水平。管理是发展的永恒主题,要向管理要效果,向效率要发展。坚持去粗放,强管理;去债权,增效益。坚持全员经营,全员创新,全员管理,降本增效。员工要做到周周有目标,月月见成效,季季创佳绩,主管领导要做到周周有督促,月月有检查,季季有考核。第三,加强党组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。提高津勘管理人员敢于担当,廉洁执政的能力,党政工团形成合力,大力弘扬三光荣精神,全面推进思想政治工作,激发职工积极性。

  党支部书记刘世堂在大会最后总结发言中指出,津勘全体员工要增强方向意识,增强奉献意识,增强责任意识,增强团结互助意识。在局党委的领导下,领导与部门之间,部门与部门之间,职工与群众之间,上下一心,形成一个协调高效的团队,实现公司更好更快更强的发展。

 

津勘公司一届七次职工代表大会顺利召开

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